Rodzina 800+ a praca w Niemczech – co warto wiedzieć?

Rodziny mieszkające w Polsce i jednocześnie związane zawodowo z Niemcami muszą brać pod uwagę przepisy regulujące świadczenia rodzinne. O tym, skąd wypłacane są środki i w jakiej wysokości, decydują zasady koordynacji między państwami oraz to, gdzie mieszkają dzieci i w którym kraju rodzic podejmuje zatrudnienie. Sprawdzamy, co warto wiedzieć o programach 800 plus i Kindergeld.

Jakie są zasady Programu 800 plus w 2025 roku?

Program 800 plus w 2025 roku zachował swoje podstawowe założenie, czyli wypłatę świadczenia wychowawczego na każde dziecko do ukończenia 18 lat. Rodziny mieszkające w Polsce otrzymują pieniądze bez dodatkowych kryteriów dochodowych, a wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną. Jeśli rodzic mieszka poza Polską, ale ma prawo do świadczenia, instytucje sprawdzają, czy nie zachodzi zbieg z innymi świadczeniami rodzinnymi z zagranicy. To ważne w przypadku osób, które mieszkają lub pracują w Niemczech i chcą dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja Kindergeld a 800 plus. Na szczęście kraje członkowskie UE uzgodniły wspólne przepisy o koordynacji świadczeń. Określają one, które państwo ma pierwszeństwo w wypłacie środków i w zależności od sytuacji rodzinnej pieniądze mogą pochodzić w pełnej wysokości z jednego kraju lub być rozdzielone między oba państwa.

Kto otrzyma Kindergeld a kto 800 plus, gdy oboje rodzice pracują?

Jeżeli oboje rodzice są aktywni zawodowo, przepisy unijne wskazują pierwszeństwo według miejsca zamieszkania dzieci. Jeśli dzieci mieszkają w Polsce, podstawowym świadczeniem jest 800 plus, a Niemcy ewentualnie dopłacają różnicę do wysokości Kindergeld. W sytuacji odwrotnej, gdy dzieci żyją na co dzień w Niemczech, pierwszeństwo przechodzi na tamtejszy urząd rodzinny i wypłaca Kindergeld, a Polska w takiej sytuacji nie dopłaca nic ponad 800+, ponieważ jej świadczenie jest niższe. Takie zasady są często źródłem pytań o to, czy można pobierać jednocześnie Kindergeld i 800 plus w pełnym zakresie. Odpowiedź brzmi: nie, zawsze działa mechanizm koordynacji i jedno świadczenie ma charakter podstawowy.

Czy rodzina może otrzymać 800 plus i Kindergeld gdy jeden z rodziców nie pracuje?

Rodzina może być też w odmiennej sytuacji. Gdy jeden rodzic pracuje w Niemczech, a drugi pozostaje bez zatrudnienia w Polsce, wtedy rodzina otrzymuje zarówno pełne Kindergeld, jak i pełne 800 plus. Wynika to z zasad koordynacji w Unii Europejskiej, które biorą pod uwagę dwa kryteria, tj. miejsce zamieszkania dzieci i kraj, w którym rodzic odprowadza składki. Polska, jako kraj zamieszkania dzieci, wypłaca świadczenie 800 plus, natomiast Niemcy, jako państwo zatrudnienia rodzica, mają obowiązek wypłaty Kindergeld. Brak aktywności zawodowej drugiego rodzica nie zmienia tej konfiguracji, dlatego oba świadczenia w pełnej wysokości trafiają na konto. W razie wątpliwości zawsze można skorzystać ze wsparcia doradców z kancelarii podatkowej, która pomaga przygotować dokumenty i uniknąć błędów formalnych.

Czy opłaca się starać o pomniejszone Kindergeld?

Niektóre rodziny zastanawiają się, czy opłaca się składać wniosek o Kindergeld w sytuacji, gdy w Polsce już wypłacane jest 800 plus. Warto pamiętać, że wysokość niemieckiego świadczenia jest zawsze wyższa od polskiego. W 2025 roku Kindergeld wynosił 255 euro na każde dziecko, czyli około 1000 zł miesięcznie, a w 2026 roku 259 euro. W skali roku rodzina z dwójką pociech zyskuje ponad 7 tys. zł. Złożenie wniosku o Kindergeld jest więc finansowo korzystne, nawet jeśli wymaga dodatkowych formalności i przedstawienia dokumentów zarówno w Polsce, jak i w Niemczech.

To, czy pieniądze trafią z Polski, z Niemiec czy z obu krajów, zależy od miejsca zamieszkania dzieci oraz tego, który z rodziców pracuje i gdzie odprowadza składki. Warto pamiętać, że nawet jeśli opiekun otrzymuje pomniejszone Kindergeld, to nadal mu się to opłaca, gdyż świadczenie jest o około 300 zł wyższe od 800 plus. Jeśli nie wiesz, jak złożyć wniosek o świadczenia, skorzystaj z naszych usług.

Niemcy

Powrót do listy