
6 klasa podatkowa w Niemczech dotyczy osób zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy. Obejmuje zarówno mieszkańców Niemiec, jak i osoby z Polski wykonujące dodatkową pracę podlegającą niemieckiemu opodatkowaniu. Sprawdź, jak działa 6 klasa podatkowa, kiedy powstaje obowiązek złożenia deklaracji oraz jak wygląda rozliczenie podatku z Niemiec.
Pracownik wskazuje jednego pracodawcę jako główne miejsce zatrudnienia, w którym stosowana jest właściwa klasa podatkowa i uwzględniane są podstawowe kwoty zmniejszające zaliczki. Wynagrodzenie z drugiego i każdego kolejnego stosunku pracy rozlicza się w 6 klasie podatkowej. Zapobiega to wielokrotnemu uwzględnianiu tych samych preferencji przy obliczaniu zaliczek przez różnych pracodawców. Zasada ta nie musi obejmować Minijob opodatkowanego przez pracodawcę ryczałtowo. Po zakończeniu roku wszystkie wynagrodzenia rozlicza się łącznie, dlatego do rozliczenia podatku z Niemiec potrzebne są dokumenty od każdego pracodawcy.
W 6 klasie podatkowej pracodawca nie uwzględnia podstawowej kwoty wolnej ani części preferencji, przypisanych do głównego miejsca zatrudnienia. Z tego powodu zaliczka może być wysoka nawet przy niewielkim wynagrodzeniu z dodatkowej pracy. Pracownik otrzymuje więc niższą wypłatę netto, ale wysokość potrąceń nie przesądza jeszcze o końcowym podatku za cały rok. Po zsumowaniu dochodów ze wszystkich miejsc pracy rozliczenie może wykazać nadpłatę, brak zwrotu albo konieczność dopłaty. Wynik zależy od łącznych zarobków, pobranych zaliczek, kosztów i przysługujących odliczeń.
6 klasa podatkowa nie podwyższa sama w sobie rocznego podatku. Jej zadaniem jest określenie wysokości zaliczek pobieranych z dodatkowego wynagrodzenia. Osoba otrzymująca jednocześnie pensję od kilku pracodawców ma obowiązek złożyć niemiecką deklarację roczną. Finanzamt sumuje wówczas wszystkie dochody i pobrane zaliczki, a następnie uwzględnia koszty oraz przysługujące odliczenia. Do rozliczenia potrzebna jest Lohnsteuerbescheinigung z każdego miejsca zatrudnienia.
Potrącenia w 6 klasie podatkowej mogą prowadzić do nadpłaty, ale zwrot nie przysługuje automatycznie. Przy obliczaniu wyniku Finanzamt uwzględnia łączne zarobki oraz koszty i odliczenia, do których podatnik ma prawo. Mogą to być między innymi wydatki związane z dojazdami do pracy, zakwaterowaniem lub prowadzeniem podwójnego gospodarstwa domowego, jeśli spełniają wymagania niemieckich przepisów. Specjaliści zajmujący się rozliczeniami podatku z Niemiec mogą sprawdzić dokumenty od pracodawców, przeanalizować dostępne odliczenia i przygotować deklarację z uwzględnieniem sytuacji podatnika. Pozwala to przed wysłaniem zeznania wstępnie ocenić, czy rozliczenie może zakończyć się zwrotem, czy dopłatą.
Osoba mieszkająca w Polsce powinna najpierw ustalić swoją rezydencję podatkową. Polski rezydent rozliczający niemieckie wynagrodzenie stosuje metodę wyłączenia z progresją. Dochód z Niemiec jest zwolniony z opodatkowania w Polsce, ale może wpłynąć na stawkę podatku stosowaną do dochodów opodatkowanych tutaj według skali. Jeżeli podatnik uzyskał również takie dochody w Polsce, zasadniczo wykazuje niemieckie wynagrodzenie w deklaracji PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG. Sam dochód z pracy w Niemczech nie zawsze powoduje obowiązek złożenia polskiego zeznania.
6 klasa podatkowa najczęściej dotyczy pracowników, którzy podejmują drugie zatrudnienie. Dzięki temu rozwiązaniu ulgi podatkowe i kwoty wolne od podatku są uwzględniane tylko w głównym miejscu pracy. Niemiecki urząd skarbowy może natomiast prawidłowo pobierać zaliczki od dochodów uzyskiwanych u kolejnych pracodawców.
Powrót do listy