Zorgtoeslag 2011
Dofinansowanie do ubezpieczenia - Zorgtoeslag 2011
Osoba chcąca otrzymać dodatek do ubezpieczenia (Zorgtoeslag) za rok 2011 musi spełniać kilka warunków:
- minimalny wiek 18 lat
- dochody nie mogą przekraczać 32 502 EURO
- wykupienie holenderskiego ubezpieczenia (polis)
Od 1 stycznia 2007 r. każda osoba pracująca na terenie Holandii musi wykupić ubezpieczenie w jednej z holenderskich firm ubezpieczeniowych. W jego skład wchodzą podstawowe świadczenia zdrowotne. Pracodawca nie ma (inaczej niż w Polsce) obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika.
O Zorgtoeslag za rok 2011 można ubiegać się do 31 Marca 2012. Zorgtoeslag nie jest przyznawany automatycznie, trzeba o niego wystąpić samemu, jednak Urząd ma w zwyczaju automatycznie wypłacać Zorgtoeslag w roku kolejnym.
Zorgtoeslag będzie wypłacany nawet wtedy, gdy nie będziemy pracowali już w Holandii, dlatego należy pamiętać, by wstrzymać wypłacanie dodatku z chwilą zakończenia pracy w Holandii.
Wysokość dofinansowania jest uzależniona od zarobków. Im wyższe zarobki tym niższe dofinansowanie. Za rok 2011 możesz otrzymać maksymalną kwotę 835 EURO (70 EURO na miesiąc).
Każdy kto pobierał dodatek Zorgtoeslag, pod koniec roku kalendarzowego otrzymuje automatycznie prognozę na kolejny rok - "Voorschotbeschikking". Więc ponowna procedura ubiegania się o Zorgtoeslag nie jest wymagana.
Po otrzymaniu pisma Zorgtoeslag "Voorschotbeschikking" otrzymuje się około 20-go każdego miesiąca Zorgtoeslag za kolejny miesiąc. Jest on wyliczony w przybliżeniu, dlatego na początku każdego nowego roku otrzymuje się dokładne wyliczenie. Może to oznaczać, że wymagany będzie zwrot nadpłaconego dodatku.
Za "Zorgtoeslag Voorschot" odpowiada najczęściej pracodawca, to on reguluje w imieniu pracownika sprawę odzyskania nadpłaty ubezpieczenia i to najczęściej na jego numer bankowy urząd holenderski przekazuje zaliczkowo (co miesiąc) kwotę z naliczonego ubezpieczenia.
Osoba pobierająca Zorgtoeslag otrzymuje definitywne wyliczenie dodatku "beschikking Definitieve berekening" za rok poprzedni. Oznaczać to może częściowy zwrot zbyt wysokiego dodatku.
Osoby, które otrzymały w styczniu 2012 roku decyzje „Zogrtoeslag 2012” i nie planują pracować w Holandii w 2012, to pod koniec 2012 otrzymają decyzję z urzędu, że jest nadpłata świadczenia i należy całość zwrócić do urzędu. Aby uniknąć takiej sytuacji należy wstrzymać świadczenia już na początku roku 2012. Świadczenie można wstrzymać w każdym momencie, jednak im wcześniej to uczynimy tym mniejsze świadczenia zostaną nam wypłacone i mniejszą kwotę będziemy musieli oddać do urzędu.
Jeżeli zakończyłeś pracę w Holandii musisz zgłosić do urzędu w Holandii wstrzymanie wypłaty świadczenia Zorgtoeslag.
